MONACO vous ouvre les portes du pilotage maritime

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Pilote maritime à la Direction des Affaires Maritimes pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les missions principales du poste

• piloter les navires ;
• effectuer les visites de sécurité des navires et maîtriser la réglementation afférente ;
• superviser les examens des permis-mer et maîtriser la réglementation afférente ;
• déterminer les points de mouillage en rade.

Les conditions à remplir

• être titulaire du Brevet de capitaine illimité ;
• posséder une expérience professionnelle d’au moins six années en matière de navigation en qualité d’officier de pont ;
• être de bonne moralité ;
• maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé).

Savoir-être

• posséder le sens des relations humaines,
• faire preuve de diplomatie pour gérer les relations avec les commandants de navires, les agents portuaires et les gestionnaires du port,
• faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle,
• avoir une bonne présentation,
• être doté d’une forte capacité d’analyse,
• avoir le sens de l’organisation.

Le délai pour postuler est étendu jusqu’au 11 avril 2022 inclus.

Formalités

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

• un curriculum vitae actualisé et en français
• une lettre de motivation,
• une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II – Entrée H – 1, avenue des Castelans – BP 672 – MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Retrouvez l’avis de recrutement en ligne  ICI