Occasion rare de se positionner sur un poste de Capitaine d’Armement, CORSICA Linea vous propose de les rejoindre mais surtout de rejoindre une aventure humaine, économique et écologique unique ! Composée d’une flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) sous pavillon français premier registre, CORSICA linea compte 1400 collaborateurs, dont 900 navigants. La compagnie est ainsi le 1er employeur de marins français en Méditerranée.
Depuis Marseille, CORSICA linea assure à l’année la desserte des ports de Corse (Bastia, Ajaccio, Propriano et l’Île-Rousse) dans le cadre de sa mission de service public. Elle assure également des rotations vers l’Algérie (Alger, Béjaïa et Skikda et la Tunisie (Tunis).
En tant que compagnie maritime durable et responsable, CORSICA linea ne cesse de se développer en restant attachée à ses trois piliers fondamentaux : la satisfaction client, l’engagement sociétal et la transition énergétique.
Capitaine d’Armement (H/F)
Missions :
En tant que Capitaine d’Armement, vous jouez un rôle central en définissant l’orientation stratégique de la gestion du personnel navigant et l’organisation du travail à bord des navires. Vous êtes un interlocuteur privilégié entre les équipes à bord et la direction de la flotte, et contribuez à la performance globale de l’entreprise.
- Gestion stratégique des équipages : Vous définissez les besoins en recrutement en lien avec la DRH, pilotez le recrutement et l’intégralité des processus RH à bord, la planification et la carrière des marins.
- Optimisation de la performance : Suivez et analysez les KPIs liés à la performance de l’équipage et initiez des actions correctives si nécessaires. Vous êtes également en charge de la sécurité au travail à bord.
- Leadersip et management : En tant que bras droit du Directeur de la flotte auquel vous reportez, vous animez les équipes, organisez des réunions régulières avec les commandants et assurez la bonne mise en œuvre des projets armement. Vous supervisez une équipe de 6 planificateurs et veillez au respect des obligations réglementaires.
- Engagement pour la transition énergétique : Participez activement à la démarche de réduction de l’empreinte environnementale des navires, tout en garantissant des conditions de travail optimales pour les équipes à bord.
Profil recherché :
Expérience maritime solide : Capitaine ou Officier avec une expérience reconnue à bord de navires, idéalement doublée d’un diplôme en management, RH ou similaire (MBA, etc).
Leadership naturel : Vous savez fédérer les équipes, anticiper les problématiques et prendre des décisions sous pression.
Compétences relationnelles : Vous avez un excellent sens de la communication, êtes à l’aise avec la gestion des relations sociales et institutionnelles.
Savoir-faire recherchés :
- Planification et organisation
- Gestion des délais
- Analyse et résolution de problèmes
- Connaissance du monde marin
- Connaissance de la règlementation maritime
Savoir-être recherché :
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et d’anticipation
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Etre rigoureux(reuse)
- Etre réactif(ve)
- Etre disponible
- Etre résistant(e) au stress et savoir gérer une situation de conflit
Informations pratiques :
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- RTT
- PERO
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise
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